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ソフトバンク、子沢山でも“お金持ち”

国の少子化対策の遅れが大きな社会問題となっているが、ソフトバンクは5人目以降の子には500万円の出産祝金を支給するなど、育児支援を大幅に拡充する新しい制度を導入するという。きょうの朝日が1面で報じるなど、各紙が大きく取り上げている。

これまでは勤続1年以上の正社員への出産祝金は、勤続年数などに応じて3000－1万5000円としていたが、新制度では第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円、第4子300万円、第5子以降は500万円に増額する。ソフトバンクの社員は“貧乏人の子沢山”ではなく“金持ちの子沢山”を目指すというわけだ。
札ビラをちらつかせながら社員に子づくりを奨励するのはいかにもソフトバンクらしいが、少子化対策に前向きに知り組む経営姿勢は大いに評価したい。